Изменения в трудовом кодексе

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ

С 11 августа 2020 года вступили в силу изменения в статью 185.1 Трудового кодекса РФ, касающиеся работников, достигших 40 лет.

Изменения внесены в ст. 185.1 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ.

Приведенная норма дополнена гарантиями для работников, достигшим возраста сорока лет и старше.

Так, для них предусматривается освобождение от работы один раз в год на один рабочий день в связи с прохождением диспансеризации. При этом сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

Действующие гарантии для работников предпенсионного возраста и работников, которым назначена пенсия, при прохождении диспансеризации сохраняются, поскольку для них Трудовой кодекс РФ предусматривает предоставление двух оплачиваемых дней в году для прохождения диспансеризации.

Кроме того, в указанную статью Федеральным законом от 31 июля 2020 г. № 261-ФЗ внесено дополнение, по которому локальным нормативным актом организации для всех работников может быть установлена обязанность представлять работодателю медицинские справки, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы.

Межрайонный прокурор

З.Ш.Махмудов