ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
С 11 августа 2020 года вступили в силу изменения в статью 185.1 Трудового кодекса РФ, касающиеся работников, достигших 40 лет.
Изменения внесены в ст. 185.1 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ.
Приведенная норма дополнена гарантиями для работников, достигшим возраста сорока лет и старше.
Так, для них предусматривается освобождение от работы один раз в год на один рабочий день в связи с прохождением диспансеризации. При этом сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Действующие гарантии для работников предпенсионного возраста и работников, которым назначена пенсия, при прохождении диспансеризации сохраняются, поскольку для них Трудовой кодекс РФ предусматривает предоставление двух оплачиваемых дней в году для прохождения диспансеризации.
Кроме того, в указанную статью Федеральным законом от 31 июля 2020 г. № 261-ФЗ внесено дополнение, по которому локальным нормативным актом организации для всех работников может быть установлена обязанность представлять работодателю медицинские справки, подтверждающие прохождение диспансеризации в день освобождения от работы.
Межрайонный прокурор
З.Ш.Махмудов